DISTACCO DEI LAVORATORI ALL’ESTERO. FACCIAMO UN PO’ DI CHIAREZZA!
Distacco lavoratori nel settore trasporti in Francia
Le aziende di autotrasporto merci e trasporto passeggeri che effettuano trasporto in partenza o con destinazione in territorio francese, dal 1 Luglio 2016, hanno l’obbligo di conformità alle nuove disposizione previste per il distacco degli autisti stranieri e di nomina di un rappresentante in Francia che funga da collegamento con i servizi di controllo.
Obblighi
- Compilazione attestato di distacco per il personale dipendente tramite il portale telematico Teleservice SIPSI
(prima dell’inizio del distacco)
- Conservazione attestato di distacco a bordo del veicolo e c/o rappresentante
- Messa a disposizione contratto di lavoro a bordo del veicolo
- Conservazione a bordo del veicolo del Modulo A1 (modulo che attesta la registrazione presso l’Istituto Previdenziale del proprio Stato d’origine), dal 1° Aprile 2017
- Garanzia salario minimo previsto dal Contratto Collettivo Nazionale dei trasporti su strada
- Garanzia del rispetto delle regole del settore, relative alla durata del lavoro e dei tempi di riposo
- Conservazione di altri documenti presso il proprio rappresentante.
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Distacco lavoratori nel settore trasporti in Austria
Le aziende di autotrasporto merci e trasporto passeggeri che effettuano trasporto in partenza o con destinazione in territorio austriaco hanno l’obbligo di conformità alle nuove disposizione previste per il distacco degli autisti stranieri
Obblighi
- Compilazione e trasmissione on-line attestato di distacco per il personale dipendente (7 gg. prima dell’inizio del distacco)
- Conservazione a bordo del veicolo (anche in formato elettronico) dei seguenti documenti*:
– Notifica di distacco (ZKO3) ed eventuali notifiche di modifica
– Documentazione relativa alla notifica all’ente di previdenza sociale A1/E101, salvo il caso in cui per il lavoratore distaccato in Austria non sussista alcun obbligo previdenziale
– Contratto di lavoro o il cosiddetto “Dienstzettel” [dichiarazione scritta attestante i diritti e gli obblighi principali derivanti dal contratto di lavoro]
– Busta paga
– Le ricevute attestanti l’avvenuto pagamento dello stipendio o l’avvenuta esecuzione del bonifico bancario
– Foglio paga
– Foglio ore
– La documentazione riguardante l’inquadramento salariale per verificare che i compensi versati al lavoratore distaccato corrispondano a quanto dovutogli per l’intero periodo di impiego ai sensi delle norme di legge austriache
*tali documenti devono essere in lingua tedesca, fatta eccezione per il contratto di lavoro, accettato anche in lingua inglese.
- Garanzia salario minimo previsto dal Contratto Collettivo Nazionale dei trasporti su strada in Austria
- Garanzia del rispetto delle regole del settore, relative alla durata del lavoro e dei tempi di riposo
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Distacco lavoratori nel settore trasporti in Germania
Le aziende di autotrasporto merci e trasporto passeggeri che effettuano trasporto in partenza o con destinazione in territorio tedesco hanno l’obbligo di conformità alle nuove disposizione previste per il distacco degli autisti stranieri.
Obblighi
- Compilazione e trasmissione on-line attestato di distacco per il personale dipendente
- Conservazione presso la sede del datore di lavoro dei seguenti documenti*:
Copia Attestato trasmesso
Contratto di lavoro di riferimento
Buste paga e prove di pagamento
Foglio presenze per registrare gli orari giornalieri di lavoro, con indicazione di “Inizio, Fine, Durata”, da conservare obbligatoriamente per 24 mesi.
*tali documenti dovranno essere tradotti in lingua tedesca solo su richiesta delle autorità.
- Garanzia salario minimo previsto dal Contratto Collettivo Nazionale dei trasporti su strada in Germania
- Garanzia del rispetto delle regole del settore, relative alla durata del lavoro e dei tempi di riposo